什么样的员工可以重用

什么样的员工可以重用

1 ‌，在关键时刻能挺身而出，不推诿和甩锅，敢为团队承担责任。

‌2，不传播小道消息，不泄露公司机密，能被领导当作 自己人。

‌3，不说谎、不作假，哪怕犯错也敢于承认。

4，业绩突出‌，销售看业绩、技术看成果、管理看效率。

5，‌执行能力强‌，接到任务不拖延、不算计，能快速推进并交付结果。

6，‌能随时发现问题、提出方案和解决问题， 愿意分享资源、能带团队，帮助新人，促进团队共同成长。

注！“害群之马”员工：能力强但会破坏团队，这样的员工最终可能会被限制使用甚至淘汰。